中华民族五千年的优秀历史传统中早有工匠精神的缩影。对于制造型企业而言，工匠精神是对企业风貌的极致体现，也是对企业担当的浓缩概括。四川新东方电缆集团从1999年建厂至今，经过二十多年的发展已成为国内电缆行业知名品牌，在公司的发展史上许许多多浓墨重彩的笔触，往往是由许多在工作岗位上默默奉献，一心专研提高技术水平的普通员工所谱写。

胡俊是新东方的一名普通挤塑工人，自2006年进入公司，在挤塑岗位做了17年。在进入公司前，胡俊一直在家务农，当时正值中国工业高速发展的时候，他打算从村里来成都碰碰运气，于是加入了新东方。

从农民到生产工人的身份转变是由内而外的。甫一进入新东方的胡俊面临的不仅是文化水平不高、理论知识完全空白的困境，此前因农务造成的手部残疾还会严重影响他的工作。但他并没有被逆境击倒，在公司相关领导多次谈心交流后，他坚定了留下来的决心，在逆境中坚持学习与作业。在自身手有残疾的情况下，每天上下机头总是第一个主动动手，看前辈师傅调试机头、观察机身、温度设定等等，每天第一个到岗，最后一个下班。因手有残疾，不如正常人有力灵活，又是初学，挤塑机的高温经常会把胡俊的手烫伤，但他并不气馁，在简单处理后又第一时间返回工作岗位的一线。在学习之中不断总结经验，经过两个月坚持不断的学习，胡俊终于从一个挤塑机都不知道是做什么的人成为公司一名合格的机长。

“如果命运是世界上最烂的编剧，那就好好争取做自己人生最好的演员。”成为机长后，胡俊的努力奋斗得到了回报，更是增强了在电缆行业的信心，学习更加努力，工作更为积极。在2006年底收获了公司的“技术能手”、“最佳新人”的荣誉。在接下来的16年里，胡俊在公司每次新材料试机的时候都积极主动申请参与，不断总结经验。向技术部多次提出更加合理的工艺改进操作规程，提高了公司的生产效率，节约了用料成本。

身处基层但贡献不凡的他对同为基层的其他新员工尤为重视，每每挤塑机部门有新人加入，他都会热情欢迎，不仅能在工作上以前辈的身份传授经验，在生活上也能和小伙子们打成一片。他表示：“我们的员工队伍其实都很朴实，尤其是新进的员工，干净得就像一张白纸，我们的一言一行对他们会产生很大的影响。因此，像我这样的“老前辈”要以身作则，践行企业文化和核心价值观，帮助他们适应角色的转变，树立正确的职业观，培养勤奋踏实、甘于奉献的工作作风。”

培养工匠精神有助于个人的成长和道德的指引，敬业、精益、专注、创新是工匠精神的内涵，践行工匠精神，更好地实现自身的价值，培养自身的道德素质，工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。

技术工人的工作比较单一，就是做好产品，但不管是简单的产品、复杂的产品，还是新产品、老产品，都要秉持一颗匠心，要对产品抱有敬畏之心，认真对待，才能做出精品。得益于许许多多像胡俊这样具备工匠精神的基层老前辈，新东方才能生产出市场认可的精品产品，取得现在的傲人成绩。

在公司全体员工的紧密团结奋斗下，新东方电缆必将取得更为辉煌的成绩，拥有更美好的未来。